1月18日下午，企業(yè)高端人才引進、識別與發(fā)展論壇暨京津冀高端人才薪酬發(fā)布會在以嶺健康城二樓康嶺廳開幕，為到場嘉賓帶來了一場別開生面的知識盛宴。本次論壇受到業(yè)界內(nèi)外人士的高度關(guān)注，得到了河北省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會的大力支持，行業(yè)小伙伴們?nèi)缂s而至，河北省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長邢偉情、河北諾亞人力資源總經(jīng)理王光軍、諾亞的各位高管等參會嘉賓，共享高端人才發(fā)展最新動態(tài)。

    本次論壇圍繞高層次人才的引進、識別、適應(yīng)、留用、創(chuàng)新激勵等開展深入的交流、探討，是一場交流經(jīng)驗、集聚智慧、啟迪未來的思想盛宴，必將對區(qū)域高層次人才引進和留用產(chǎn)生積極的影響。北森云計算人力資源咨詢專家陳穎以豐富的理論和實踐經(jīng)驗，針對《2018企業(yè)招聘指數(shù)報告》進行了詳盡的解讀，與在場來賓一起探尋精細化運營突破人才招聘困局的最佳路徑。

    匯聚萬千高端創(chuàng)新人才,做發(fā)展的大事情,主導(dǎo)者在發(fā)現(xiàn)、鑒別、選拔、使用、考評人才等五個方面都要有雄才大略，才能真正推動人類社會發(fā)展。華夏智業(yè)執(zhí)行董事首席技術(shù)官寇家倫利用勝任力模型與情境化評價技術(shù)幫助企業(yè)對高層次人才進行甄別，并幫助高層次人才進行針對性能力發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃，使企業(yè)人才引進少走彎路，使高層人才充分履職和加速發(fā)展。

    諾亞的發(fā)展離不開所有客戶的支持，2018年，涌現(xiàn)出一批引領(lǐng)河北省人力資源發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)，諾亞在河北省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會的指導(dǎo)下，搭建一個行業(yè)平臺，致力于發(fā)掘區(qū)域范圍內(nèi)企業(yè)人力資源工作的新思路、新技術(shù)、新模式，評選出河北省2018年度“最佳雇主”。

    薪酬作為人力資源管理的重要工具，在人力資源管理系統(tǒng)中充當(dāng)著重要的角色，也是整個人力資源管理工作的核心環(huán)節(jié)之一。眾達樸信創(chuàng)業(yè)合伙人王伯巖為大家詳盡解讀了2018年細分行業(yè)實際薪酬漲幅及2019年預(yù)計薪酬漲幅、核心中高級崗位薪酬漲幅排名、2018年細分行業(yè)核心中高級崗位年薪水平發(fā)布、中高級崗位人才激勵最佳實踐分析以及企業(yè)人力資源管理趨勢和實踐分析，分享既有理論高度，又有實踐深度，同時輔以詳盡的案例分析，讓參加論壇的來賓們受益匪淺，意猶未盡。

    論壇配置了各種精致的糕點，各色酒品，撫慰你的心腹，滿足你的味蕾。長桌設(shè)置方便嘉賓之間可以進行更直接、親近的溝通。可以看出，現(xiàn)場一桌一椅的擺放，每一盤食物，每一個裝飾，諾亞都用心造就，只為感恩相聚。

    整場論壇氣氛熱烈，座無虛席，眾多參會者對本次論壇給予高度評價，紛紛感謝諾亞為他們帶來了一場精彩又有深度的知識盛宴，干貨滿滿，獲益匪淺。此次溫情聚首不僅是一場知識的盛宴,一個思想交匯的平臺，更是河北諾亞砥礪前行的至誠感恩。未來，諾亞將更好地迎合未來發(fā)展趨勢，積極營造鼓勵創(chuàng)新、公平競爭、人盡其才的用人環(huán)境，繼續(xù)進行業(yè)務(wù)和服務(wù)的提升，打造更貼心的客戶體驗，致力于為新老客戶提供專業(yè)、高效、個性化的解決方案和高端才智外包服務(wù)。